嘉城集團圍繞主題教育 開展作風建設大提升活動

發布日期:2019-08-13 10:26 信息來源:市國資委 瀏覽次數:

為進一步提高在“南湖邊紅船旁”干事創業的本領和能力,8月5日上午,嘉城集團召開作風建設大提升工作動員會。集團黨委班子成員、中層以上干部、本部部門業務主管,承資企業中層干部和各黨支部委員參加會議。集團公司黨委書記、董事長、總經理鉏新良講話,集團公司黨委副書記何宇健主持會議并宣讀了《嘉城集團作風建設大提升活動實施方案》。方案明確,下階段,集團公司將以“提素質、樹形象、找差距、抓整改”為主題,在集團公司各單位、所屬各黨支部范圍內,開展為期3個月的作風建設大排查、大整改、大提升活動。重點對集團公司工作中存在的作風問題,落實整改,舉一反三,更好地提高全體干部員工及基層一線和服務窗口單位的服務態度、服務意識、服務能力、服務水平,促進集團公司各項事業高質量發展。

鉏新良書記指出,集團公司開展作風建設大提升活動,是開展“三服務”和“兩年”活動的重要內容,是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的基本要求,是融入長三角一體化發展首位戰略的迫切需要,也是打造國際化江南水鄉文化名城的現實需要,具有十分重要的現實意義。

鉏新良書記強調,從嚴從實抓好集團公司作風建設問題整改工作,重點要對照“十個方面”內容,即:初心使命意識強不強,政治站位高不高,擔當作為得不得力,日常管理嚴不嚴,工作標準高不高,工作作風實不實,工作執行力強不強,克難攻堅力度大不大,對外形象好不好,廉政建設抓得緊不緊。著力改善和解決“五個不在少數”現象,即:落實集團公司決策部署不到位者不在少數,不擔當、不作為者不在少數,工作標準不高、要求不嚴者不在少數,主動工作、主動解決問題不到位者不在少數,服務意識不強、服務能力不足、服務品質不高者不在少數。

鉏新良書記要求,在即將開展的作風建設大排查、大整改、大提升活動中,集團公司各單位、所屬各黨支部要動真碰硬,狠抓整改,確保作風建設大提升活動早出成效、快出成效、多出成效,具體做到:一是在作風建設大排查階段,要廣泛排查真問題。通過蹲點調研、問卷調查、自查自糾、督查檢查等舉措,排查中心工作開展中存在的問題和不足,延伸排查集團公司辦公人員在作風建設上存在的問題和不足,并形成問題清單。二是在作風建設大整改階段,要徹底整改動真格。通過專題組織生活會等形式,對照問題清單開展批評與自我批評,形成問題整改清單,直面問題不折不扣抓整改,嚴督實查抓整改,常抓不懈抓整改,確保整改到位。三是在作風建設大提升階段,要建章立制出成效。通過完善崗位職責和業務流程、分析典型案例、修訂完善企業制度等舉措,提升黨員干部崗位技能、綜合能力和防范化解問題的能力,提升集團現代化企業管理能力。

作風建設事關企業形象,事關企業經營效益提升,事關企業高質量發展,意義十分重大。嘉城集團將以此次作風建設大排查、大整改、大提升活動為契機,以“勤善和美、勇猛精進”的嘉興人文精神,以奮斗的姿態、奔跑的狀態、優良的作風、專業的素養,進一步增強在“南湖邊紅船旁”干事創業的責任感,增強“不忘初心、牢記使命”的使命感,增強“嘉興無小事、事事連政治”的危機感,增強“事不過夜、案不積卷、馬上就辦、辦就辦好”的緊迫感,為企業高質量發展、城市品質提升、融入長三角一體化首位戰略做出我們應有的貢獻,以優異成績迎接“建黨百年”。

 


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